|
|
. Z) x0 m! w" k- E
2 E! U1 g+ X( y% f% F5 ~; ] 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
, u7 a: q5 j* m 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 & S1 k1 V h D0 F5 |# A
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 7 }- l8 `* J: N) l; t: z0 a% R
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
' W/ S1 z0 ^3 p' S3 [ S- g0 H 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。1 s& J4 a1 f8 M3 B( ]& ~
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。' I: C. w& Q* @' Q
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
6 z+ Z" |& p. f4 x8 V- y 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” + x9 O1 B: g0 f! N' f$ n8 M" n
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
& f" s$ V" _. v5 j \+ E4 U 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
, Y% n1 W, {! @' a: f; O7 n' V2 T( V
* M# {/ G3 i, F
& s: u, ~& s6 r9 \5 f
- g1 S( H. f( R9 y3 [1 U$ I# k
3 A" z1 v+ Q9 ]4 ?
. i- n Q; n- e: s$ U1 z; q" p5 c" k$ y3 C
1 C1 ^- M% |% C ~- N2 ?
. }5 I u% r, Q1 ?) D
' ?9 f2 I' J. C$ N5 c4 G0 q2 w* [3 S& y5 K8 H1 l
2 c' B; e5 N/ k' P8 ~1 ?8 j7 Z
+ W9 q1 l( Y& u |/ v |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|